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【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）
国内独立系システム開発会社のパイオニア的企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
在宅メイン＆フルフレックス／退職金有／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％
【職務概要】
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【職務詳細】
キャリア採用における業務全般：
・採用計画検討～作成
・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）
・選考（面接、日程調整）
・フォロー（条件面談、契約書作成）
・入社受入など
※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり
※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり
★★★魅力ポイント★★★
・50年以上続く、安定した独立系SIer！プライム比率99％の企業です
・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができます
・改善や提案はウェルカム！採用して終わりではなく、定着や活躍まで幅広く携わっていきたい方大歓迎です！
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求しています
・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いです
・キャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります
会社の特徴
同社は、長年にわたり培ってきた技術力と業務理解力を背景に、顧客の事業成長を中長期で支えるパートナー型のITサービスを展開している企業です。単発の開発や短期的な成果にとどまらず、システム導入後の活用や改善までを見据えた支援を重視しており、顧客のビジネス変化に継続的に伴走できる点が大きな特徴です。
また、同社では業務理解を重視したエンジニア・コンサルタントの育成に力を入れており、ITスキルだけでなく、業界知識や業務プロセスへの深い理解を持つ人材が多く在籍しています。そのため、要件定義や課題整理のフェーズにおいても、顧客視点に立った本質的な提案が可能です。
組織面では、長期視点での人材育成や安定したプロジェクト運営を重んじる風土が根付いており、腰を据えて専門性を高められる環境が整っています。品質や信頼性を重視する文化のもと、堅実に価値を積み上げていく姿勢が、同社の事業基盤を支えています。
さらに近年では、デジタル技術の進化や顧客ニーズの高度化に対応すべく、新たな技術領域やサービスモデルへの取り組みも進めており、既存の強みに安住することなく、変化を取り込みながら進化を続けている点も同社ならではの特色です。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）
応募資格
【必須】
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
求める人物像
・同社の企業理念に共感をいただける方
・セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
550万円～650万円
■経験、スキルに応じる
待遇/福利厚生
交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、副業制度、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度 他
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 等
雇用形態
正社員
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退職金制度有／平均勤続年数15.1年、定着率91.7％／有給休暇取得率63.0％
想定給与 580万円～900万円
【東京：リモート】アプリケーション開発SE／マネジメントSE(金融領域)
在宅あり／フルフレックス／プライム契約裁量権あり／副業制度あり
想定給与 550万円～900万円
