研修プログラム開発
社団法人を母体に教育事業を展開する企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 470万円～650万円
- 勤務地
- 東京都
年間休日125日！／資産業界の「人づくり」に貢献する会社です！
【職務概要】
同社は企業の人材育成を支援するBtoBビジネスとして、研修・eラーニング・アセスメントなど多様なサービスを展開しています。なかでも今回は「研修プログラム」の企画・開発担当を募集します。
近年、深刻な人手不足を背景に、企業は「限られた人材をいかに早く、効果的に育てるか」という課題に直面しており、人材育成のニーズはますます多様化しています。
こうした変化に対応するには、従来の枠にとらわれない、新しい視点からの企画力が不可欠です。だからこそ現在、異業種・異職種からの目線で企画・開発できる人材を求めています。
【職務詳細】
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
＜具体的には＞
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
会社の特徴
同社は、1991年に社団法人より分社し、設立された会社です。手帳事業・出版事業・人材育成支援事業を行っており、人が育つ風土づくりを通し、人々の成長を支えていくことを大切に事業展開しています。
設立当初より「さんづけ文化」を根付かせ、社長であっても社員であっても「さん」づけで呼び合い、お互いを尊重し、切磋琢磨し合うことで自ら育つ環境づくりをしています。
研修制度もあるので、今のスキルに磨きをかけたり、新しい知識・技術を身につけたいという方にはぴったりの職場です。
募集要項
職種
研修プログラム開発
応募資格
【必須】
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育／研究領域でのコンテンツ制作経験
【尚可】
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にした経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している方
・スケジュールを逆算して進行管理を行い自律的に必要な措置を検討、実行できる方
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる方
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9：00～17：15 （所定労働時間：7時間15分）
想定給与
470万円～650万円
■年齢・経験により決定します
待遇/福利厚生
通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度（ 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有））その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
休日/休暇
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
雇用形態
正社員
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