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【東京：リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ（一般～LDR職）
人材派遣、人材紹介、求人サイト運営などを手がける総合人材サービス会社 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 435万円～550万円
- 勤務地
- 東京都
大手グループの安定基盤／業種・職種に特化した人材サービス／取引先3300社以上
【職務概要】
現在、通信業界への人材サービスをメインとしている営業部にて、
新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。
サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング～顧客への人材提案、
応募者対応～入社、研修までのサポート等の対応など、
まずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。
■営業
・営業活動
└新規顧客の開拓や、既存顧客との関係構築
・マーケティング
└市場調査と競合分析を基に、戦略立案
・応募者対応、人材提案
└必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案
・入社後フォロー
└稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理 等
■研修担当
・接客接遇研修 業務全般、付随する業務
└研修プログラム作成、実施、見直し等
└研修後フォローアップ
└稼働社員サポート業務
会社の特徴
インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！
★★ワークライフバランス充実！★★
・年間休日125日＆年5日有休取得義務
・平均残業時間10～20時間程度／月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ（一般～LDR職）
応募資格
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・接客接遇系の研修を担当されていた方
・ホテル業界の人脈をお持ちの方
・ホテルフロントの責任者、マネジメントを経験されていた方
・ホテルの人事をご経験されていた方
【尚可】
・ホテル業界への、人材派遣サービス経験を2年以上お持ちの方
求める人物像
・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げに意欲をお持ちの方
・今後の事業拡大を、一緒に10年は見てもらえる方
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9：00～19：00の間で、4時間以上勤務
※フレックスタイム制度に基づく
想定給与
435万円～550万円
■ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
待遇/福利厚生
通勤交通費全額支給 （上限：3万円）、社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 、結婚祝い金 、出産祝い金(10万） 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援（資格奨励一時金など） 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など
休日/休暇
【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。）、年間有給休暇：10日～20日 ※会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
雇用形態
正社員
