人材派遣、人材紹介、求人サイト運営などを手がける総合人材サービス会社 (社名非公開求人)|【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)の求人情報|転職エージェントのワークポート
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【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)

人材派遣、人材紹介、求人サイト運営などを手がける総合人材サービス会社 (社名非公開求人)

【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)
  • 正社員
想定年収
670万円~1000万円
勤務地
東京都

大手グループの安定基盤/業種・職種に特化した人材サービス/取引先3300社以上

【職務概要】
現在、通信業界への人材サービスをメインとしている営業部にて、
新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの責任者として勤務いただきます。
専門職社員の人材派遣です。

【職務詳細】
・営業活動
 └新規顧客の開拓や、既存顧客との関係構築
・マーケティング
 └市場調査と競合分析を基に、戦略立案
・人材提案
 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案
・マネジメント

◎責任者として、サービスの立ち上げに伴い、営業やマーケティング、顧客への人材提案など、まずは事業を前へ進めていただきます。
◎将来的には、ご自身で組織設計を行っていただきます。
◎同部門は、通信・アパレル業界への人材サービスにおいて、豊富なリソースを持っています。稼働中の社員のキャリアチェンジ提案等で、クライアントへ迅速に受け入れ提案を行うことができます。

会社の特徴

インフラ案件100%のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150%連続成長!!
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新!
★★ワークライフバランス充実!★★
・年間休日125日&年5日有休取得義務
・平均残業時間10~20時間程度/月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。

募集要項

職種

【東京:リモート】ホテル業界への人材派遣立ち上げ(MGR~部長候補)

応募資格

【必須】  
以下いずれかのご経験がある方
・ホテル業界への人材派遣サービスで、責任者をされていた方
・ホテルでの人事のご経験をお持ちの方
・ホテル業界での人脈をお持ちの方
 └例:ホテルで責任者として勤務され、他ホテルとの交流をされていた方

【尚可】
・ホテル業界での営業のご経験(責任者クラス)

求める人物像

・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げに意欲をお持ちの方
・今後の事業拡大を、一緒に10年は見てもらえる方

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

9:00~19:00の間で、4時間以上勤務
※フレックスタイム制度に基づく

想定給与

670万円~1000万円
■ご経験・スキルを考慮のうえ決定します

待遇/福利厚生

通勤交通費全額支給 (上限:3万円)、社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 、結婚祝い金 、出産祝い金(10万) 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援(資格奨励一時金など) 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など

休日/休暇

【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。)、年間有給休暇:10日~20日 ※会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

雇用形態

正社員

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