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【東京：リモート】戦略企画・biz-dev担当
企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 660万円～1120万円
- 勤務地
- 東京都
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】
同社の非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1，000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。
【職務詳細】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。
■新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
■新たな課金モデルを企画・検証し、効果が見込める運用体制を構築した上で、事業部に導入していただきます。
■従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
■新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。
会社の特徴
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
募集要項
職種
【東京：リモート】戦略企画・biz-dev担当
応募資格
【必須】
●自ら仮説を立て、検証しながら行動できる方（自律的にPDCAを回せる方）●困難な状況でも課題を見つけ、粘り強く解決に導ける推進力をお持ちの方●社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力●与えられたミッションに対して主体的に取り組み、最後までやり遂げる責任感のある方●新規事業立ち上げや新商品の企画～事業化までの実務経験●営業職と企画職、双方の経験をお持ちの方、または幅広いバリューチェーンに理解のある方
【尚可】
●商品企画やサービス開発における上流からリリース・改善までの一連の経験●外部企業とのアライアンスやパートナーシップ構築の経験●会計・財務の基礎知識（PL・BS・CFを理解し、事業とのつながりを把握できる方）
求める人物像
●困難な状況でも前向きに課題を捉え、楽しみながら解決策を実行できる方●論理的な思考力に加え、相手の立場や感情に配慮した柔軟なコミュニケーションができる方●顧客や従業員の声を丁寧に汲み取るために、現場に足を運ぶなど主体的な行動ができる方●自身の成長に意欲があり、積極的に学び続ける姿勢をお持ちの方
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイムなし）
想定給与
660万円～1120万円
※基本給にみなし深夜手当（8時間分）を含む
待遇/福利厚生
通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担（家族もOK）、1Password付与、フリーアルコール（毎日18時～）、部活制度
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
雇用形態
正社員
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