【東京：リモート】新卒採用人事採用責任者候補
製造業の受発注プラットフォームを運営する企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
データを活用し「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」／魅力を伝える
【職務概要】
国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、
「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
【職務詳細】
■新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計（国内／海外別のターゲット・KPI・予算管理）
■採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
■オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
■リクルーター／ソーシーング／採用マーケティング担当のチームマネジメント
■選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析／改善施策の実行
■経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
■インターンシップ～内定者リテンション／オンボーディング設計の統括
【仕事のやりがい・魅力】
・新卒採用の立ち上げフェーズに関われる
・国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる
・経営層がコミットした環境での新卒採用
会社の特徴
製造業向けのAIデータプラットフォームプロダクトを軸に、モノづくり産業のデジタル変革を推進する同社。
有名SaaS企業の元CTO、スタートアップの役員クラスなど、ビジネス・テクノロジーともに優秀なメンバーが続々と入社しています。同社で活躍するエンジニアのほとんどは、Webサービス企業やSIer等、非製造業出身者です。
・複雑で難易度の高い課題に挑みたい方
・急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方
・社会課題の解決に寄与するプロダクトに携わりたい方
・日本発で世界中の人々に使われるプロダクトに携わりたい方
募集要項
職種
【東京：リモート】新卒採用人事採用責任者候補
応募資格
【必須】
■スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験
■国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
■採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
■チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上）
■SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績
【尚可】
■海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
■採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験
■HRBP・HRブランディング組織との連携経験
■「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
求める人物像
●社会課題の解決に高い関心を持ち、意欲的に取り組める方●論理的思考力に優れ、仮説の構築や抽象的な事象の整理が得意な方●スピード感をもって検証や改善に取り組める行動力をお持ちの方●将来の成長（スケール）を見据えつつ、現場での地道な業務にも前向きに取り組める方●課題をデータとストーリーの両面から捉え、迅速に意思決定・実行できる方
勤務地
東京都台東区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10：00～17：00）※標準的な労働時間：9：00～18：00
想定給与
700万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助、書籍購入代、外部研修受講費支給、ライフイベント・ファミリー支援
休日/休暇
完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象、慶弔休暇
雇用形態
正社員
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