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人材開発・育成担当（リーダークラス）／ITアウトソーシングソリューションサービスを提供する企業　(社名非公開求人)

人材開発・育成担当（リーダークラス）

ITアウトソーシングソリューションサービスを提供する企業　(社名非公開求人)

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～650万円

勤務地: 東京都

年間休日120日以上／完全週休二日制／安定した環境で長期就業が可能◎

同社の本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画立案や研修運営などに携わっていただきます。（リーダークラスの募集です）

●人材育成企画
└経営課題に基づいた、社員の育成課題の抽出および、
　解決策としての育成施策の企画・立案
●階層研修の構築・運営
└管理職／リーダー／新卒／未経験者など、各階層に向けた育成や、
　研修企画・提案・運営
└（特に新人／若手向けの）研修講師対応および、実施後フォロー
●自己啓発支援
└eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた
　学習支援や、取得支援制度の運営および見直し
●OJTおよびオンボーディング支援
└新卒・中途社員の職場適応を支援する、オンボーディングプログラムの企画・運営
└職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識／スキルインプットおよび実行支援
●社内広報
└研修・人材開発を中心とした、社内広報記事の企画・編集
└コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、
　社内コミュニケーション戦略の立案と実行
●キャリア支援
└社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

会社の特徴

日本のインターネット業界をリードし続ける同社グループにおいて、ISPのさきがけとして豊富な実績を持つグループのインフラ設計・構築・運用・保守を一手に担っているのが同社です。1998年の設立以来、業界トップクラスを誇るグループの中枢としてなくてはならない存在となっています。
同社グループはサービスの企画・設計構築～運用・顧客サポートまでグループ内にて一気通貫で行っており、同社は特に運用業務を担当し、主に「テクニカルサポート」「顧客支援」「インフラ設計構築」「運用・監視」を行っています。
グループの安定感、規模感の大きさのもと、他では成し得ない貴重な経験を得られるとともに、長期的なスキルアップが実現できる環境があります。
「高い品質と信頼性」を支えてきた実績と経験を持って事業拡大を行っています。

募集要項

職種

人材開発・育成担当（リーダークラス）

応募資格

【必須】※いずれか必須
■事業会社の、教育研修または採用実務に携わったご経験
└人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません。
■人材サービス企業や人事コンサル企業で、
　事業会社向けに、教育研修の企画や講師等に携わったご経験

【尚可】
■IT業界での勤務経験
■IT領域に関する技術理解
└ソフトウェア／インフラなど、領域は問いません。

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

450万円～650万円
※年収には、想定される残業代（20時間分）を含む

待遇/福利厚生

交通費支給（月7.5万円まで）／契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引／旅行補助金制度／総合福祉団体定期保険／長期所得補償保険／定期健康診断／人間ドック／生活習慣病検診／産業医面談制度／慶弔金支給／退職金制度／副業許可制度／同社グループ社内販売制度／社内クラブ活動支援など

休日/休暇

年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／看護休暇／介護休暇

雇用形態

正社員

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