【東京：リモート】コンプライアンス（課長候補）
東証プライム上場の不動産ソリューション事業等を行う企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 780万円～1020万円
- 勤務地
- 東京都
【ZEHディベロッパー】プライム上場／フレックスタイム／土日祝休み／低離職率◎
【職務概要】
法務部内でコンプライアンス関連業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■コンプライアンス態勢・ルールの整備及び推進
■インサイダー情報管理
■対外文書・映像物等の審査
■反社・犯収法対応
■コンプライアンス研修の企画・実施
■グループ会社のコンプライアンス管理
＜配属先＞
■法務部
・法務部長（40代男性）／課長代理（30代男性）／課長代理（30代男性）
＜社風＞
積極的にチャンスを与えることでキャリアアップの実現を目指しています。
会社の特徴
■不動産は人々や企業の「資産」及び活動を支える「社会基盤」としての役割があることを踏まえ、地球環境や社会・経済課題に取り組み不動産の新たな可能性を追求しています。
■「環境配慮型建築」への取組み
2022年2月に経済産業省による事業である「ZEHデベロッパー」に登録。「3チカ物件開発」「コンパクトマンション」「環境配慮型建築」を3つの軸にマンション開発を進めています。また今後は事業エリアの拡大や物流開発も行っていく予定です。
募集要項
職種
【東京：リモート】コンプライアンス（課長候補）
応募資格
【必須】
■事業会社でのコンプライアンス業務経験がある方（3年以上）
■金融商品取引法の知識がある方
■プレイングマネージャー経験がある方
【尚可】
■上場会社でのコンプライアンス業務経験がある方
■不動産会社でのコンプライアンス業務経験がある方
■グループ会社のコンプライアンス管理経験がある方
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
想定給与
780万円～1020万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（月50，000円まで）、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金、社宅制度、社内イベント
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月後）、産前産後休暇、育児休暇
雇用形態
正社員
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■東証プライム上場■会社に対する価値提供を実感できる◎■スキルアップ◎■
想定給与 408万円～1000万円
