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【東京：リモート】人事制度企画 ※メンバークラス
健康食品、医薬品等の企画開発受託製造を行う企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場G／医薬品の受託開発製造メーカー／変革期のHRBPに携わる
【職務概要】
全社横串の人事企画・組織開発プロジェクトを起案・推進いただきます。
【職務詳細】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透サイクル構築と文化醸成
・個々の能力が最大限発揮される、最適配置・キャリア形成の仕組みづくり
・高度な技術を持つ専門職人材の育成戦略の企画と実行
・ミドルマネジメントの能力向上に向けた施策の推進
・各部門のエンゲージメント向上に向けた組織開発
・グローバル人材の発掘と、教育・トレーニング 等
＜採用背景＞
同社は健康食品・サプリメント領域で、企画から製造まで一貫して支援するヘルスケアエンジニアリングサービス（CDMO）を展開。従来は医薬品・食品メーカー中心だった市場に、近年はIT・EC・小売・化粧品・フィットネス等の異業種も参入し拡大中。
こうした追い風を受け、経営・事業・組織の3軸で変革期にあり、特に「組織」では新設のHRBPチームが戦略的人事・組織開発を推進中。立ち上げ期の少数精鋭チームで、今後の拡大を担うコアメンバーを募集している。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は、1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として連続して成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、静岡県内に4工場ならびにイノベーションセンターを構え、ソフトカプセルをはじめとするあらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築しており創業30周年を超え、様々な取り組みに挑戦しています。新たな同社をスタートするにあたり、社員共通の価値観として、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」この8つの姿勢を同社は大切にしています。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの同社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事制度企画 ※メンバークラス
応募資格
【必須】
▼下記いずれかのご経験
・事業会社での採用・育成・組織開発のいずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門向けの提案営業活動のご経験をお持ちの方（人材紹介、求人広告、研修サービス、HRサービスなど）
【尚可】
・組織開発、人材開発、人事制度などの領域における、プロジェクト推進のご経験
＜入社後の流れ＞
大規模なプロジェクトが複数走っており、HRBPチームの組織長とともに、まずは既存案件を進めていただきます。
その後、組織課題を解決するための新規施策を自ら起案し、プロジェクトの推進とマネジメントもお任せしていきたいと考えています。
求める人物像
事業・経営視座を持ってHRを推進できる方
勤務地
東京都品川区
勤務時間
所定労働時間8時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：9：00～18：00
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、退職金共済加入、祝い金(結婚・出産・入学・成人・住宅)、慶弔金、従業員親睦会による各種イベント(毎月1回、地引網漁やスキー旅行などを実施)
休日/休暇
完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10日～20日、休日日数122日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、その他会社カレンダーによる
雇用形態
正社員
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