【東京：リモート】新卒採用担当者
2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 578万円～872万円
- 勤務地
- 東京都
成長中のITコンサル会社で新卒採用の企画・実行を担うリーダー候補！
【職務概要】
新卒採用担当者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。
主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。
いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。
既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。
・採用目標と年間活動計画の策定
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・母集団形成のプランニング
・候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）
会社の特徴
エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。
受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。
コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。
募集要項
職種
【東京：リモート】新卒採用担当者
応募資格
【必須】
・新卒採用の実務経験（リードポジション）
・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
・ロジカルに物事を考える力
【尚可】
・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
・エージェントとのリレーション構築の実績
求める人物像
・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックスタイム制度（8時間勤務・コアタイム10：00～14：00）
想定給与
578万円～872万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
待遇/福利厚生
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額10万円上限）、リフレッシュ手当、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度
休日/休暇
完全週休2日制（土日）祝、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
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