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【大阪】人事
ソリューションサービスを提供している注目企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 大阪府
頑張りや実績を評価！変化を前向きに捉え、スピード感を持って業務改善に取り組む社風
【職務概要】
同社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします
【職務詳細】
1. 制度設計・戦略的人事
評価・報酬制度の企画・改定：事業成長に連動した等級、評価、および報酬制度の設計と浸透。
人事データ分析と提言：HRテックを活用し、退職率やエンゲージメント等のデータを分析し、経営層へ課題解決策を提言。
2. 組織開発・育成
人材育成体系の構築：社員のキャリア自律を促すリーダーシップ研修やスキルアッププログラムの企画・実行。
組織開発の推進：エンゲージメントサーベイに基づいた、部門間連携強化や組織文化醸成施策の推進。
3. 採用・労務管理
採用戦略の実行支援：中途採用の要件定義、チャネル選定、エージェント連携など、採用活動の効率化サポート。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
【一人一人の健康とビジョンの実現のために】
◆職場の環境づくり
こころとからだの相談窓口を設置／全従業員へのハラスメント教育を強化／内部通報窓口を設置／外部通報窓口を設置
メンタルヘルス不調者への早期対策実施／メンタルヘルス不調者への職場復帰フォロー
◆健康課題の把握への取り組み
健康診断受診率100%を維持／インフルエンザの予防接種費用を100%企業負担／ストレスチェック受検率100%を維持
健康診断のオプション受診を推進／特定保健指導の受診を推進／安全衛生委員会の実施
募集要項
職種
【大阪】人事
応募資格
【必須】
・人事採用のご経験（2年以上）
・人材紹介や人材派遣での就業経験者
【尚可】
・リーダーやマネジメント経験者
【同社の魅力】
京セラのコピー機の代理店の中で販売実績全国トップクラス！
オフィスに不可欠なOA機器のご提案を通じて顧客の経費削減や業務改善に貢献できます。
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）
求める人物像
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自身の業務に加え、周囲への気配りや配慮ができる方
・長期的な視点で提案や改善を考えられる方
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
基本的な就業時間：9時00分～18時00分（実働8時間）
想定給与
300万円～400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当／慶弔見舞金制度／従業員持株会／資格取得支援制度／住宅手当／家族手当／出産・育児支援制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
