【東京:リモート】フロント/バックエンドエンジニア
「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く個人」と「戦略」をリンクさせます。 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 650万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】年間売上高約30億円の自社SaaSプロダクト
プラットフォームチームの一員として、「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進していただきます。
ご入社後は、同社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。
■プラットフォーム設計・構築
複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装
内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備
マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計
■モニタリング・自動化/運用効率化
CI/CD環境の整備(GitHub Actions 等)および開発フローの改善
障害対応フロー
■共通基盤の最適化/スケーラビリティ向上
複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備
キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行
将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計(API整合性管理など)
■チーム連携・改善推進
各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案
プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー
会社の特徴
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
同社はこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。
いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、
人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。この挑戦を象徴するのが、
国内シェアトップクラスの組織改善プラットフォーム『モチベーションクラウド』です。人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
募集要項
職種
【東京:リモート】フロント/バックエンドエンジニア
応募資格
【必須】
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・API設計・データ連携・認証に関する基礎知識
【尚可】
・AWS上での設計・運用経験
・ID基盤・認証基盤・権限管理の設計/運用経験
・API Gatewayやサービス間通信に関する設計・実装経験
・Terraformによるインフラ自動化の推進経験
・CI/CD環境整備(GitHub Actions等)やテスト自動化の経験
・ツール開発・スクリプト実装経験
・モニタリング/ロギング環境の構築経験(Datadog/Sentry 等)
求める人物像
・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方
・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方
・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方
・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00)
想定給与
650万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費実費支給(1日上限3,000円)、割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金
休日/休暇
【年間休日123日】週休2日(土日)、祝日、夏季休日、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等)、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇)、ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、その他会社が定める日
雇用形態
正社員

