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M＆A推進 ※営業経験者向け
オフィスビルやホテルの開発・運営など不動産事業を行う企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
【M＆A未経験OK】年休125日・残業代全額支給！☆上場企業で戦略ポジション！
＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：プライム上場の総合ディベロッパーで安定基盤！
●働き方：年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し
●事業内容：需要のオフィスの不動産事業で業績好調！
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【職務概要】
・東証プライム上場企業である同社にて、中期経営計画の目標達成に向けたM＆A戦略の推進をご担当いただきます。
・同社グループの事業基盤・人財基盤・営業基盤の強化・成長を目的とし、M＆A案件の情報収集から、交渉、契約実務、買収後の連携までを一気通貫で担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・M＆A案件の情報収集及び分析
・M＆A仲介会社との交渉（同社は買主となります）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから開始）
・M＆Aの契約実務業務
・M＆Aにてお引受けした会社と同社との連携業務
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
不動産活用に関するあらゆるご要望をワンストップで解決する同社の事業フィールドは、過去の経験・ノウハウを土台とし、さらに広がりを見せています。その中でも力を入れているのがグローバル展開。2013年には台湾に拠点を設立し、現地の富裕層の方々に日本の不動産を紹介しています。その後、ベトナムなど成長著しい東南アジアにも進出し、不動産開発の下地づくりに着手しています。また、不動産再生事業から派生したホテル事業（ホテル開発・賃貸借・運営受託など）も、総合不動産事業としての裾野を広げる分野として軌道に乗りつつあります。今後も人と社会のお役に立てる会社を目指し、積極的に新規事業に取り組んでいく計画です。
募集要項
職種
M＆A推進 ※営業経験者向け
応募資格
【必須】
■下記条件必須
・営業経験のある方
【尚可】
・簿記、ビジネス会計など会計の知識
・不動産、ホテル、建設業界での知見（営業・事務経験など）
【☆企業担当からのおすすめ☆】
・M＆A経験は不問であり、OJT制度のもと、経理や営業経験などを活かしてM＆Aの実務を基礎から習得できます。
・時間外手当が全額支給、年間休日125日（土日祝休み）とWLBが整っている点も大きな魅力です。
求める人物像
・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方
・自己成長のために努力を惜しまない方
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（最大4万円／月まで）、時間外手当、育児手当、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当（宅建所有者：月1万円他同社規定により支給）、特定退職金共済制度、退職金型株式給付信託制度、社員持株制度、社員旅行（年1回）、保養所（千葉）、スポーツイベント、OJT、資格取得支援制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
雇用形態
正社員
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