【東京：リモート】人材育成・組織開発担当
社員の約9割がエンジニア！成長中のIT企業です (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
100億円企業を目指すIT企業の人材育成・組織開発担当として活躍できます！
【職務概要】
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。
【職務詳細】
・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
・キャリア支援（キャリア相談室の運営）
・業務オペレーション改善施策の立案、実行（関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）
・その他（社員面談や社員教育に関わる業務）
※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
【募集背景】
事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。
会社の特徴
同社は「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供するSIerです。
社員の約9割がエンジニアであり、企業理念の「エンジニアとお客様を笑顔にする」にもあるように夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることでエンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創るために、事業拡大中の企業です。
従来のSI業界のキャリアパス（管理者、スペシャリスト、PM、コンサルタント、エバンジェリスト等）に加え、「SRE」 「アーキテクト」 「グローバルPM」「プロダクトオーナー」「事業責任者」「経営者」といった新たなキャリアパスを創出すると同時に、全てのキャリアパスに必要な事業・環境を構築しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人材育成・組織開発担当
応募資格
【必須】※以下いずれかに該当する方
・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
・人材開発／教育プログラムの企画・運営のご経験
【尚可】
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験
・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
10時00分～18時30分
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
残業代全額支給 (管理職以上は年俸制)、通勤費支給 (35，000円まで／月)、深夜手当、家族手当、夜勤手当、出張手当、資格取得支援金、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可 など
休日/休暇
完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児、介護休業、特別休暇など
雇用形態
正社員
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