【千葉】人事（管理職）
住宅用資材の製造及び販売を行なっているメーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 千葉県
年間休日123日／住宅手当あり／福利厚生◎／東証スタンダード上場
【職務概要】
人事部門（採用・教育・人事制度等）全般をマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
（学校訪問、説明会企画、エージェント対応、面接対応、内定者フォロー）
■教育／研修計画の立案・運営・効果検証・改善
■人事制度の構築および見直し、社内合意形成、制度運用
■労務管理、職場環境整備、法改正対応
■部下のマネジメント、チームビルディング
■給与計算
【その他・魅力】
◎会社の拡大フェーズにおける人事体制強化の中核を担うポジションです。
◎人事戦略の企画・実行を通じて企業文化の形成に携わることができます。
会社の特徴
・昭和58年創業の歴史ある同社。ベテランスタッフと若手スタッフの調和が取れている会社です。
同社の主力商品はプレカットによる木材。住宅を中心に福祉施設や幼稚園などにも利用されています。
同社の技術は高く、「地震大国日本」にとって非常に大きな役割を担っており「耐震等級3基準」をクリアする非常に重要な建材を生み出すメーカーです。
プレカット材ではTOPクラスのシェアを誇り月間約450棟分の木材を出荷しています。
目に見えない部分ではありますが、社会に大きな貢献をしており「安心」な住まいで暮らせるのも同社の技術です。
募集要項
職種
【千葉】人事（管理職）
応募資格
【必須】
・労務全般のご経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・Excelスキル（VLOOKUP等）
・教育研修制度の企画・運用経験
・人事制度設計や評価制度改定に携わった経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
千葉県千葉市花見川区
勤務時間
9：00～18：00※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
想定給与
550万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給（10万円迄／月）、各種手当（住宅・家族など）、退職金制度（勤続満2年以上） 、産休・育休制度（育休後復帰率100%）、優秀社員表彰（年2回）、社員共済会
休日/休暇
年間休日123日、完全週休2日制（土日）祝、夏季休日、年末年始、誕生日休日、有給休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員
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