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【東京：リモート】人事労務担当
インターネットに係るモバイルサイト・Webサイトを活用したサービスを行う企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
競馬ポータルサイトを展開！メディア月間利用者数1700万人超／PV数11億超
【職務概要】同社の成長を「人」の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。
【職務詳細】
■勤怠管理・就業管理、勤怠データのチェックと締め処理、残業時間や有休取得状況の確認、勤怠に関する社員からの問い合わせ対応、勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新
■給与・賞与計算のサポート
給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理、給与明細の確認・配信手配、外部委託先とのやりとり
■社会保険・労働保険の手続き
入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認、社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース）、労働保険年度更新・算定基礎届のサポート
■入退社・異動手続き
入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど）、入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面）、退職時の必要書類の案内・対応、人事データベース（カオナビ）や他システムの更新
■各種社内制度の運用サポート
就業規則や労使協定の管理、育休・介護休業など制度の運用サポート、労務関連マニュアルやFAQの整備・更新
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
モバイル特化の自社メディア運営と、WEBサイトの受託制作を行っています。具体的には、日本最大級の競馬メガメディアの運営や、野球・サッカー・ゴルフをはじめとした日本最大級のスポーツサイトの受託制作・プロデュース、携帯サイト構築向けのASPサービス提供などを行っています。インターネットテクノロジーを活用し、スポーツ、レジャー、ライフスタイルといった事業領域で、各専門分野のあらゆる情報や商品、サービスが提供され、ユーザーの求めるすべてのニーズが供給されるメディアの構築を目指します。
創業以来、同社は「新たな文化の創造」を経営理念として掲げてきました。「新たな文化の創造」とは、「人間性の向上」および「ビジネス能力の向上」、２点の両立あってこそ可能なものであり、それはそのまま「人生のテーマ」に成り得るものであると考えております。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事労務担当
応募資格
【必須】
・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務管理）のいずれかの実務経験1年以上
【尚可】
・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方
・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方（業種・職種不問）
【この仕事の魅力・特徴】
・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ
労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。
・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる
既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。
求める人物像
・労務のみではなく、将来的に人事全般（採用・制度企画・育成など）にキャリアを広げたい方
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム：12：00～15：00
想定給与
450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設利用可、健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）、5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給、育児支援制度、チーム単位での慰労会
休日/休暇
週休2日制（土・日）※ローテーションで2か月に1日ほど土曜又は日曜の当番出社があります（前後週で振替休暇あり）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 、サンキューリセットホリデー（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休推奨）
雇用形態
正社員
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