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【東京：リモート】キャリア採用担当（人事・リクルーター）／若手にもチャンスがある大手インフラ系SI企業　(社名非公開求人)

【東京：リモート】キャリア採用担当（人事・リクルーター）

若手にもチャンスがある大手インフラ系SI企業　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 450万円～650万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場を迎える成長企業で、採用戦略を担うキャリアリクルーター募集！

【職務概要】
同社のキャリア採用をリードし、エンジニア・営業・コーポレートなど幅広い職種の採用戦略を推進します。

【職務詳細】
■正社員・契約社員のキャリア採用業務全般を担当（要件定義～入社まで一貫対応）
■市場動向の分析→採用戦略の立案・実行
■紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築
■採用部門（部門長・役員）との要件すり合わせ・調整
■求人票の作成および選考フロー設計
■書類選考・面接調整・人事面談・オファー面談対応
■ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・カジュアル面談・運用改善）
■入社後のオンボーディング支援（定着フォロー含む）
■採用広報など、候補者獲得のための施策検討・実行
■地域事業所（名古屋・大阪・福岡など）採用対応および出張あり
■社内公募制度や採用プロセス改善など、制度運用の最適化
■社内外を巻き込み、採用課題を構造的に解決
■アドバイザー制度を活用し、入社後の支援を実施
■資格取得支援・社内研修などによる人事スキル向上
■人事データをもとに課題を抽出し、改善提案を行う
■採用ブランディングや候補者体験の改善活動を推進

会社の特徴

同社は、国内トップクラスのマイクロソフトパートナーとして、多様な業界の企業に対し、クラウドやITインフラの設計・構築・運用を支援してきました。Microsoft 365やAzureなどの導入支援に加え、セキュリティ対策やゼロトラスト環境の構築、ネットワーク設計、業務システムの最適化など、幅広い領域で高い技術力を発揮しています。
また、コンサルティングから設計・構築・運用・利活用までをワンストップで提供できる体制を整えており、顧客ごとの課題やビジネス環境に応じた最適なソリューションを提案。企業のデジタル化推進や業務効率化、セキュリティ強化を支えるパートナーとして、継続的に信頼を獲得しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】キャリア採用担当（人事・リクルーター）

応募資格

【必須】
・人事としてのキャリア採用経験（3年以上）または
・人材紹介会社での採用関連業務経験（RA・CA等、3年以上）

【歓迎】
・IT業界での採用経験
・課題解決やデータ分析を活かした採用改善経験
・採用広報や企画立案の経験

求める人物像

・主体的に社内外と関係構築できる方
・候補者に自社の魅力を的確に伝えられる方
・正確性・スピード感を意識して行動できる方

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間）

想定給与

450万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助

休日/休暇

完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など

雇用形態

正社員

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