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【東京:リモート】人事労務
人事コンサルティング企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 380万円~470万円
- 勤務地
- 東京都
年間休日126日/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】☆フレックス勤務完備!!☆
同社のコーポレート部門で、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等、
従業員に関わる労務業務を担当します。
【職務詳細】
■給与計算関連業務(主たる業務)
└・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き
・年末調整業務 ・住民税の特別徴収関連業務
■社会保険・労働保険手続き
└・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得喪失手続き
・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き
■勤怠管理
└・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
・有給休暇、残業時間、代休などの
実績管理と部署へのフィードバック
■従業員対応
└・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応
■法改正対応・システム運用
└・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映
・使用している給与計算システム、
勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善
会社の特徴
同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。
同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る
募集要項
職種
【東京:リモート】人事労務
応募資格
【必須】
■従業員100名以上の事業会社において、
人事労務の実務経験が3年以上ある方
■給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった
一連の労務業務プロセスを深く理解しており、
一人で完結(自立して処理)させたご経験をお持ちの方
■Excel:中級レベル
└VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が
可能な方
【尚可】
■企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方
求める人物像
・機密保持・コンプライアンス意識が高い方
・成長フェーズ特有の変化や突発的な課題に対し、スピード感を持って対応し、自ら業務を推進できる方
・自社従業員への「顧客志向」を持ち、会社の成長と従業員の安心に貢献したいという強い意欲がある方
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
想定給与
380万円~470万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会(年2回)、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当
休日/休暇
年間休日126日、夏季休暇(5日/7~9月の間に取得)、年末年始休暇(例年12/29~1/4)、有給休暇(10~20日/初年度10日/時間有給・午前午後有給あり)、慶弔休暇、Happiness holiday(1日)、永年勤続リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員


