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中途採用セクションリーダー候補／不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

中途採用セクションリーダー候補

不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 350万円～600万円

勤務地: 東京都

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

【職務詳細】
１）採用内容
　　　ーシニア事業部の介護職・専門職採用
　　　ー本社採用
　　　ー障害者の採用
　　　ー外国人の採用

（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用

会社の特徴

同社は「Hospitality：おもてなし」の姿勢で、お客さまから寄せられる「Trust：信頼」を重ねていくことを大切にしており、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、同社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、同社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

募集要項

職種

中途採用セクションリーダー候補

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

【尚可】
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法の企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

350万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日/休暇

【年間休日数115日】週休2日制(土日祝)

雇用形態

正社員

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