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新卒採用セクションリーダー～チーフ候補／不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

新卒採用セクションリーダー～チーフ候補

不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。

【職務詳細】
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。採用ルートは、　ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

・応募者管理システム（かんりくん）利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

【組織体制】
・企画戦略部　部長　男性40代
・人事戦略グループ　副部長　女性40代
・新卒採用セクション　チーフ　男性40代　
　　　　　　　　　　　リーダー　20代男女3名
　　　　　　　　　　　メンバー　男女20代　7名

会社の特徴

同社は「Hospitality：おもてなし」の姿勢で、お客さまから寄せられる「Trust：信頼」を重ねていくことを大切にしており、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、同社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、同社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

募集要項

職種

新卒採用セクションリーダー～チーフ候補

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

【尚可】
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法の企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日/休暇

【年間休日数115日】週休2日制(土日祝)

雇用形態

正社員

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