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介護付きホームのエリア長～マネージャー候補／不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

介護付きホームのエリア長～マネージャー候補

不動産事業とシニア事業を行う企業　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 550万円～800万円

勤務地: 東京都

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用するポジションです。

【職務詳細】
ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。
■ホーム長業務のご経験（数ヶ月以上）
　・同社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を習得
　※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT／OJTの研修実施
■エリア長（チーム長）業務
　・収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援
　・組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任
　・グループ長の指導や他のエリア長（チーム長）からの助言を受け、5～8ホーム程度のマネジメント

◎キャリアパス
エリア長（チーム長）の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指せます。

会社の特徴

同社は「Hospitality：おもてなし」の姿勢で、お客さまから寄せられる「Trust：信頼」を重ねていくことを大切にしており、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、同社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、同社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

募集要項

職種

介護付きホームのエリア長～マネージャー候補

応募資格

【必須】
・入居系介護事業所における管理者経験
・一定のPCスキル

【尚可】
・介護事業におけるエリア長経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

550万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日/休暇

■年間休日115日■週休2日制（土日祝）■産前産後休暇■育児・介護休業制度

雇用形態

正社員

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