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【埼玉】人事（中途採用担当）
エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品メーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 490万円～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
東証プライム上場／安定基盤あり！休日も多くワークライフバランス◎
◎同社について
精密プラスチック加工の世界的メーカーであり、半導体・ライフサイエンス・メカ（自動車・家電製品）、光学（通信・証明）など様々な分野で製品が使われています。
【職務概要】
同社の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・各部署へ人材ニーズのヒアリング
・採用手法／採用戦略の検討・作成・実行
・求人原稿作成・出稿管理（doda、indeed、リクルートエージェント等）
・書類選考、面接日程調整、面接、適性検査等の実施
・エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・その他、人事部門としての業務
■ご参考：＜採用人数＞
・中途採用：2023年度(実績)：26名 ／2024年度(実績)：8名 ／ 2025年度：16名(実績)
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は、エンジニアリングプラスチックの総合加工を強みに、高精度／高機能プラスチック精密機構部品や製品を提供しています。
現在、超精密加工をベースに、精密成形技術を応用した電子／自動車関連機器の各種製品をはじめ、微細接触技術を応用した半導体ICソケットの他、
光設計技術並びに光束制御技術を応用した、オプトデバイスや液晶関連製品を製造／販売しています。
また、新規製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けています。
自己資本比率は80％を超え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。
光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
募集要項
職種
【埼玉】人事（中途採用担当）
応募資格
【必須】
・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方
・社内外で複数の関係者と、双方にとって価値のあるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
【尚可】
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
★同ポジションの魅力★
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
勤務地
埼玉県川口市
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準的な勤務時間：8：30～17：30
想定給与
490万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金、有※企業型確定拠出年金、交通費全額支給、家族手当（規定あり）、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度
休日/休暇
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝※年に1～2回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇等）※一斉年休2日を除く
雇用形態
正社員
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