【埼玉】ERP導入プロジェクトマネージャー
常に最新の情報・通信を取入れたソリューションを行っているＩＴサービスプロバイダー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実、WLB◎
【職務概要】
顧客企業のERP GRANDITを導入するコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■顧客企業のERP GRANDIT導入プロジェクト推進
・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動
・提案書、見積書の作成
・プロジェクトの実行計画策定
・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進
・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。
・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。
■GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成
・OJTによる中堅社員の育成
会社の特徴
同社は、1980年の設立以来、業務システムの開発からITインフラ構築、AI・画像処理技術まで幅広いソリューションを提供してきた独立系IT企業です。
特に製造業・生コン業界・物流・公共など、多様な業界向けに特化したシステム開発を強みとしており、入出庫管理、品質管理、外観検査、3D計測など現場に密着した自社プロダクトを展開しています。
また、クラウド活用やDX推進、IoTによる省力化支援にも積極的で、業務分析から設計、導入、運用保守まで一貫対応できる体制を確立。
長年の実績による高い技術力と顧客理解を基に、企業の課題を総合的に解決できる点が大きな特徴です。
募集要項
職種
【埼玉】ERP導入プロジェクトマネージャー
応募資格
【必須】
基幹業務系システム導入プロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
ERP導入経験
求める人物像
主体的に業務に取り組むことができる方
勤務地
埼玉県さいたま市桜区
勤務時間
9：00～17：40
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、メンタルヘルスケアサービス、インフルエンザ予防接種補助
休日/休暇
年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社半年後に付与）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇
雇用形態
正社員
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年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実、WLB◎
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