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【東京：リモート】人事労務マネージャー（管理職候補）
空間づくりの全プロセスを一貫してサポートする企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～820万円
- 勤務地
- 東京都
【東証上場企業】残業10～20時間程度／退職金制度◎
＝＝【ミッション】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2026年1月からの新人事制度ローンチに伴い、運用フェーズが非常に重要な局面を迎えます。評価を含めた初年度の適切な対応と、組織規模拡大に伴う労務基盤の強化を牽引することが期待されます。
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【職務概要】
同社の人事本部にて、労務推進チームのマネージャーとして、勤怠・給与・社保等のマネジメントおよび人事制度の運用、企画・整備を担います。
【職務詳細】
・勤怠、給与、社会保険等のマネジメント（一部ハンズオン対応を含む）
・規程、制度、福利厚生の人事企画、運用、整備
・2026年1月より開始する新人事制度（評価、昇降格等）の運用、アップデート
・評価会議等の準備、ファシリテート
・36協定関連業務、規程改訂、業務改善、システム化の推進
・（志向に応じて）組織開発、タレントマネジメントへの参画
※SmartHR、MoneyForward、Team Spirit等のツールを使用しています。
会社の特徴
【◇裁量を持って働ける社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップクラス企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。
【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事労務マネージャー（管理職候補）
応募資格
【必須】
・課長代理～課長クラスのマネジメント経験（年数不問）
・事業会社における勤怠、給与実務経験（マネジメントのみでも可）
・人材育成に主体的に取り組める方
・KPI管理の経験
【尚可】
・システム導入、改善経験
・組織開発、タレントマネジメントの推進経験
・部署横断の調整力
・人事戦略、組織戦略における企画力
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
想定給与
700万円～820万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、退職金制度（企業年金基金、企業型DC）、再雇用制度（65歳まで）
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日、入社日に応じて1～6日付与）
雇用形態
正社員
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【東証上場企業】残業月10～20時間程度／退職金制度◎
想定給与 500万円～600万円
