人事労務エキスパート職
建設業界専門の技術系アウトソーシング会社 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 630万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます
【職務概要】
人事労務
【職務詳細】
■パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
■各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■社員対応、イレギュラー対応
■上記に伴う社内諸規程の整備、見直し 等
【マネジメント】
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、労務の視点でグループを支え、引っ張る存在と
なってくださる方を募集しています
会社の特徴
同社は、建設業界に技術者を派遣するアウトソーシング企業として2007年に設立しました。
現在では警備の分野でも事業を展開する他、建築や設備、電気、土木、プラント工事等の設計・施工管理も手掛け、
TVCMの効果もあり、活躍の場は年々広がっています。
東京スカイツリーなど、街のランドマークになるビッグプロジェクトも多数携わっています。
質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国主要都市に23拠点を構え、
毎期180～260％増の業績アップを実現するなど、急成長を遂げています。
募集要項
職種
人事労務エキスパート職
応募資格
【必須】
事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方
・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方
求める人物像
ー
勤務地
東京都品川区
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11時00分～14時00分
想定給与
630万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、退職金制度（勤続3年以上）、社宅制度、社内研修（入社時研修、eラーニング等）、資格取得祝金（受験費用無料＆取得祝金支給）、資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）、車通勤可・駐車場完備、社内イベント
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
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