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人事採用・研修
大手不動産会社の子会社 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
業界トップクラスの着工棟数を誇る成長企業！20代管理職実績多数の実力主義！
【職務概要】
採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。
成長し続ける同社の人事では、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面でダイナミックな経験を積むことができ、HRの側面から事業成長をリードする役割を担います。
【職務詳細】
・新卒／中途採用の採用企画・推進
（採用戦略の策定、目標設定・数値管理分析、採用ブランディング、リファラル採用推進、エージェント管理、面接業務など）
・研修の企画・運営
（新卒入社向け研修、キャリア入社向け研修、資格勉強会などの企画・運営、会場手配、講師アサイン、資料準備）
・入社後の定着・活躍支援施策の企画・推進
（各種HRデータの収集・分析、データに基づく分析・企画、離職防止策やフォロー施策の推進）
【仕事の魅力】
・建築技術職をはじめ、DX推進・マーケティング職など多岐に亘る職種の採用に携われます。
・経営層と近いポジションで、経営テーマとしての人事戦略に関わることができます。
会社の特徴
～ローコスト・ハイクオリティを武器に拡大を続ける企業です～
・環境と健康に配慮した高機能住宅を低価格で提供！
断熱性能と耐震性能を高めた壁パネルの自社開発、トリプル断熱、グループでの一括仕入れによるコスト削減など、ローコストでハイクオリティな家づくりを実現するために、技術革新と常識の見直しに注力しております。
・未来の住まいを提言するためのチャレンジ
2012年6月、次世代のスマートハウスを建設・検証する「河口湖ゼロ・エネルギープロジェクト」を、国内の大手建材メーカー等10社と共に立ち上げました。
募集要項
職種
人事採用・研修
応募資格
【必須】
・大学卒業以上の方
・人材業界（採用メディア、人材紹介、人材コンサル等）での勤務経験、または業界問わず人事・採用部門の実務経験がある方
【尚可】
・ベンチャー企業での年間100名超の採用を遂行した経験
・人材紹介会社での営業経験
・HRBPやCHROのキャリアを目指している方
求める人物像
・自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んでいけるセルフスターターな方
・チームで目標に向かって協力し、目標達成までやり遂げたい方
・変化の激しい環境で、自ら企画・提案・実行していきたい方
勤務地
東京都中野区
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断
休日/休暇
【年間休日116日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇
雇用形態
正社員
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