住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務企業 (社名非公開求人)|サービス設計・改善担当/ポテンシャルの求人情報|転職エージェントのワークポート
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サービス設計・改善担当/ポテンシャル

住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務企業 (社名非公開求人)

サービス設計・改善担当/ポテンシャル
  • 正社員
  • 未経験可
想定年収
380万円~448万円
勤務地
東京都

東証プライム上場リログループ/直行直帰も可能!/100%反響営業

     ☆★☆営業未経験歓迎!教育体制充実!☆★☆
【職務概要】
法人顧客向けの社宅管理サービスにおいて、導入支援を行う「サービス導入グループ」または導入後の運用フォローを行う「サービスサポートグループ」にて、顧客の制度に合わせた運用提案や業務改善を担当します。

【職務詳細】
 ・法人顧客(人事・総務部門)との打ち合わせ
 ・顧客の業務運用と自社サービスの業務フロー/運用方法のすり合わせ、提案
 ・社内サービスオペレーション部門との各種調整
 ・社内システム/運用担当者への連携
 ・サービス向上や業務効率化に向けた改善・企画・推進

【ミッション】
各企業ごとに異なる人事制度や社宅規定を理解し、自社のシステムやオペレーションに最適化させるための調整役を担います。単なる事務作業ではなく、顧客の課題を解決するためのカスタマイズ提案や、社内各所を巻き込んだプロジェクトマネジメント的な動きが期待されます。

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証上場を実現した同社グループ。
企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。
国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。
1984年に「転勤者の留守宅管理システム」を開始した同社グループの一員として、福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、同社です。
これまでの取引は1,000社以上にものぼり、留守宅管理戸数1万戸、社宅管理戸数は24万戸以上で、業界トップクラスのシェア。

募集要項

職種

サービス設計・改善担当/ポテンシャル

応募資格

【必須】
 ・正社員での就業経験 ・基本的PCスキル

【歓迎】
 ・保険業界、旅行代理店業界での営業経験

◆◇◆同社の特徴(福利厚生/国内シェア)◇◆◇
従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できす。
 ・旅行費、レジャー施設割引 ・飲食チェーン店割引 ・映画館割引
 ・スポーツクラブ割引    ・保育、介護補助   ・学習支援
また、従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。
転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級!
他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続トップクラスをキープしています!

求める人物像

・顧客とじっくり向き合い、信頼関係を築くことができる方
・複数タスクを並行して進めるのが得意な方
・チーム内外の調整、連携を円滑に進める力をお持ちの方

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分)

想定給与

380万円~448万円
■その他固定手当/月:50,000円を含む

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅(会社都合の転勤者のみ)、厚生年金基金、退職金制度(退職金前払い制度・401K制度あり)、育休取得実績あり、キャリア採用者研修、各種業務研修、グローバル人材育成支援制度、教育支援メニュー、各種インセンティブ

休日/休暇

【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日~20日、会社カレンダーにより年数回休日出勤日有

雇用形態

正社員

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