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【東京:リモート】人事(人事企画)
AIを用いたビジネスプロデュース事業を行っています (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
リモートワーク可★1人目の人事企画として、COO直下で組織成長を支える基盤構築
【職務概要】
1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただきます。
【職務詳細】
・人事企画機能の立ち上げ(0→1)
・人事課題の整理およびロードマップ策定
・評価、等級、報酬制度の運用改善と標準化
・オンボーディングの設計、改善およびマネジャー支援
・エンゲージメント向上施策の推進
・人事データの定義統一と可視化、KPI設計
・経営、事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成
【ポジションの魅力】
・2人目以降が参照する運用、制度、ドキュメントの型をゼロから作ることができます。
・人事部長を兼務するCOO直下で、経営視点を持ちながら裁量を持って推進できる環境です。
・制度、組織、育成、データを横断的に扱うことで、人事としての市場価値を高められます。
20代~30代が活躍中!
会社の特徴
お客様の購買行動を同社の画像解析技術を用いてデータを蓄積し、そのデータや会計データをもとに分析を行い、
顧客の売り上げ向上に貢献しています。
同サービスは次世代型店舗解析ソリューションと呼ばれています。
画像解析・機械学習等の最先端テクノロジーを活用したリアル市場のGoogleAnalyticsサービスの提供をしています。
また、次世代のビジネスインテリジェンスツールを活用したA/Bテストに基づいて、
店舗内のディスプレイ方法や技術を改善し、お客様の購買行動を科学する店舗内マーケティング支援を行っています。
募集要項
職種
【東京:リモート】人事(人事企画)
応募資格
【必須】
・スタートアップ企業における人事の実務経験
・人事領域で企画、実行、運用改善までを一貫して遂行した経験(領域不問)
・ステークホルダーとの合意形成を行いながら業務を推進した経験
・分析資料や提案資料等のドキュメント作成、言語化スキル
【尚可】
・評価制度、等級、報酬設計の実務経験
・オンボーディング設計、マネジャー育成、エンゲージメント改善の経験
・人事関連データ整備、KPI設計、ダッシュボード運用の経験
・コンサルタントやプロジェクトマネジャーとしての推進力
求める人物像
・未整備な状況をポジティブに捉え、目的起点で周囲を巻き込みながら自走できる方
勤務地
東京都港区
勤務時間
10時00分~19時00分(フレックスタイム制度あり・コアタイム10:00~15:00・フレキシブルタイム7:00~10:00/15:00~19:00)
想定給与
500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
子ども手当(月1万円)、健康診断、成長支援制度(書籍・講座等の経費購入)、結婚出産祝い金
休日/休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇など
雇用形態
正社員
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