【愛知】運用SE
トータルITソリューションを提供する企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 504万円～708万円
- 勤務地
- 愛知県
ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用に一貫して携わるエンジニア／年休125日
【職務概要】
ネットワーク・サーバー・セキュリティ各案件の運用フェーズにおける主担当として、システムの安定稼働を技術面から支えていただきます。
提案・設計の段階から「運用者」の視点で参画し、構築後の本番環境において、トラブル対応からパフォーマンス維持、セキュリティ監視までを一貫して担当する、現場のスペシャリストとしての役割です。
【職務詳細】
・基幹システムおよび各拠点を構築・移行する上でのコーディネイト、ネットワーク／サーバーの設計および構築
・基幹システムおよび各拠点の構築・移行後に係る運用計画・実施、ネットワーク／サーバーの運用および監視
【求める役割】
・顧客折衝：依頼された案件内容の調整・整合および見積書作成
・計画立案：案件内容の実行計画を立案
・計画管理：リスク・課題・進捗管理
・作業計画作成：作業内容、リスク、回避策を検討し、ドキュメントを作成
・運用作業：作業計画を基に運用作業を実施
※運用SE経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走しながら責任を持ってサポートします。
【使用技術】
Cisco(Catalyst， Nexus等)、F5(BIG-IP等)、PaloAlto(PA等)、Fortinet(FortiGate／FortiSwitch-AX等)、Linux(RHEL等)、WindowsServer、VMware、Nutanixなど
会社の特徴
同社は、単なるシステム開発会社ではなく、企画・設計から構築、導入・運用支援までを一貫して提供するITソリューション企業です。
顧客の業務改善やシステム最適化を目的に、技術面から包括的な支援を行っています。
業務系システムを軸に、受託開発、SES、インフラ構築、医療系システムなど幅広い分野で実績を有しており、上流工程から運用フェーズまで多様な案件に携われる点が同社の特長です。
特定の技術領域や業界に限定されないため、これまでの経験を活かしながら、新たな分野へチャレンジすることも可能です。
案件アサインにおいては、スキルや経験年数だけで判断するのではなく、本人の志向性や今後のキャリアプランを踏まえた配置を重視しています。
「上流工程に携わりたい」「特定技術を深めたい」「安定した環境で長く働きたい」など、個々の希望に応じたキャリア形成を支援しています。
また、短期的な案件消化や頻繁な環境変更を前提とした働き方ではなく、**「長く活躍し続けられるエンジニアであること」**を重要な価値と捉えています。
腰を据えて顧客やプロジェクトと向き合いながら、経験を積み重ねていきたい方にとって、他企業様とは異なるキャリアの築き方ができる企業です。
募集要項
職種
【愛知】運用SE
応募資格
【必須】
・ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用経験
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応・ベンダーコントロール、ユーザ対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
【尚可】
・ロードバランサー（F5、A10）を中心とする高信頼システムの設計／構築経験
・Firewall／IPS等のセキュリティ関連の構築経験
・サーバシステム（IA、HCI、HP、Dell等ベンダ製品，NutanixおよびVMWare等の仮想化ソリューション等）
・プロジェクトリーダ経験
・クラウドインテグレーション経験（M365、Azure、AWS、GCP等）
・Windows環境構築／運用 （Windowsサーバ、AD、ADFS、Exchange、MDM等）
・ストレージ（EMC、NetApp等ベンダ製品）
求める人物像
技術力も大切ですが、それ以上に『現場の声を聴き、最後まで責任を持って調整しきる力』を評価します。大きなプロジェクトを裏側から支えることに喜びを感じる方を歓迎します
勤務地
愛知県名古屋市中区
勤務時間
9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制一部あり
※お客様先常駐時は常駐先就業時間に準ずる
想定給与
504万円～708万円
■評価給：150，000円～含みます（ご経験・能力により変動）
待遇/福利厚生
通勤手当、定期健康診断、人間ドック補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口、フィットネスクラブの利用、契約保養施設の利用、財形貯蓄制度、住宅支援制度、資格手当制度、資格取得補助制度、図書借用制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)・祝日・リフレッシュ休暇（年1日）・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・夏季休暇・記念日休暇・出産／育児休暇※会社規定のカレンダーがあります
雇用形態
正社員
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