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人事責任者（グループリーダー）候補／eビジネス領域のリーディング・サービスプロバイダ　(社名非公開求人)

人事責任者（グループリーダー）候補

eビジネス領域のリーディング・サービスプロバイダ　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 700万円～931万円

勤務地: 東京都

【大手グループ企業による安定性】経験を生かしてスキルの幅を広げられます！

【職務概要】
「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者候補としてご活躍いただきます。経営層と密に連携し、人事領域を一気通貫でリードする中核ポジションです。

【職務詳細】
・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理、服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課、給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生、各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般

【ミッション】
クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織文化を構築し、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をドライブしていただくことを期待しています。

会社の特徴

グループのデジタル領域での中核会社として、知見と実績をベースに常にお客様と伴走し、カスタマーサクセスパートナーとしてお客様のビジネスに貢献していくことを方針としています。
1982年の設立当初は、同グループとして電子機器関連の輸出・販売事業を展開しておりましたが、1990年代後半のインターネットの普及と共に「商社としてインターネットを活用しビジネスに新しい価値を提供していく」というグループ全体の方針を受け、2003年にITサービス・インターネットビジネスを中心とした業務内容に転換しました。
現在は、同グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。

募集要項

職種

人事責任者（グループリーダー）候補

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験

【尚可】
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都港区

勤務時間

9時00分～17時15分（所定労働時間7時間15分）

想定給与

700万円～931万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有
の保養所施設、確定給付企業年金、資格支援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等

休日/休暇

【年間休日120日】完全週休二日制(土曜日曜祝日)、年末年始(12／29～1／3)、有給休暇（入社半年経過時点14日最高付与日数20日 ※入社年月により付与日数が異なります）、その他(慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等)

雇用形態

正社員

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