【愛知】人材育成※管理職候補
長い歴史を持つ自動車用スパークプラグメーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 愛知県
スパークプラグ世界トップクラスシェア！海外売上8割超！
【職務詳細】
1. 経営幹部・次世代リーダー選抜育成
単なる研修運営ではなく、経営層を巻き込んだ選抜・育成プロジェクトを推進します。
・経営幹部・次世代リーダー選抜育成の企画・高度化：経営戦略に連動したカリキュラムの設計、アセスメントデータの活用。
・サクセッションプランの運用：候補者の特定から、個別の育成計画（IDP：Individual Development Plan）の策定、モニタリング。
2. グローバル・タレントマネジメントの推進：
国を跨いだ最適配置を実現するための仕組み作りを担います。
・海外拠点との連携： 各国のタレント（優秀人材）情報の集約と可視化、タレントレビューの実施。
・グローバル・モビリティの活性化検討
・共通評価基準の策定： 全社・全世界共通で活用できるリーダーシップ・コンピテンシーの定義。
会社の特徴
《セラミック×技術力＝同社のモノづくり》
同社はセラミックの持つ絶縁特性を活かして自動車用スパークプラグメーカーとして誕生しました。
現在ではセラミックの持つ耐摩耗性や耐熱性、半導体特性や生体親和性などの様々な特性と設計技術、回路技術を融合させた同社でしかできないモノづくりで、自動車はもちろん、情報通信や産業、健康や医療など多くの分野でコア部品を作り、世界トップクラスシェアの製品群を持っています。
また、80％が海外の売上であり、海外出向の経験者が20％にも及ぶグローバルな会社です。
今は様々な事業分野で培った技術を融合させ、水素漏れ検知センサなど、次世代自動車分野をはじめ、新たな事業分野に挑戦中です。
募集要項
職種
【愛知】人材育成※管理職候補
応募資格
【必須】
・1，000名以上の企業で人事実務の経験：労務の実務知識。就業規則や諸規定の改定・運用に携わった経験。
・管理職（マネージャー）として、10名以上のマネジメント経験
【尚可】
・人事制度の設計・導入経験：等級制度、評価制度、報酬制度のいずれかの見直しに関わった経験。
・研修企画・講師の経験：社内研修の企画・経験、登壇や、外部ベンダー（研修会社）との折衝・ディレクション経験。
・専門資格：社会保険労務士、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント検定など。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
所定労働時間 7時間45分
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
想定給与
1000万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当（配偶者7800円、子一人につき9800円）、財形貯蓄、持家融資、持株会、転勤者用社宅、独身寮、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブほか
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度17日、半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり)
雇用形態
正社員
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想定給与 1000万円～1300万円
