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WEB系エンジニア（ポテンシャル）※2026年10月1日入社限定
システムコンサルティングサービスを提供する企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 340万円～400万円
- 勤務地
- 東京都
【創立35年を超えるIT企業】明瞭な評価制度・定着率94％と腰を据えて就業可能！
【職務概要】
研修修了後は、配属事業部の既存または新規プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、業務システムの業務分析／コンサルティング～システム設計～プログラミング～運用保守など各種工程の経験を積み、 プロフェッショナルとして成長していきます。
【研修内容】
1ヶ月目：基礎知識の習得（コンピュータ基礎、アルゴリズム、セキュリティなど）
2ヶ月目：プログラミングの学習（Java、SQLなど）
3ヶ月目：Webアプリケーションの開発実践（HTML、CSS、JavaScriptなど）
／最終課題（プログラミングからテストまでの実体験）
【プロジェクト例】
・ICカード関連のシステム開発、運用保守
・通信関連の回線契約オプション追加、解除 Webシステム設計、開発、テスト、運用
・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用
【開発言語】
Java、C#、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、COBOLなど
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
■□■安定性抜群の独立系SIer■□■
業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数
あり。金融業界で強みを持ちつつ、特定の業界や技術に縛られることなく、最適・最良の情報システムの提供を追求しています。
■□■成長戦略／未来を見据えた取り組み■□■
高付加価値経営の実現を軸に、以下の3つの方針に基づいた事業展開を進め、全てのステークホルダーの期待に応える企業を目指しています。
【新技術への積極的な挑戦】早期参入により先行優位性を確保し、AI・IoT・データサイエンス等の先端技術を駆使して成長市場でのシェア拡大を図ります。
【顧客の経営課題へのアプローチ】IT＆DX化の支援に注力し、プラットフォーマーを活用したDX領域にも拡大。また、DX人材育成にも力を入れていきます。
【強固な経営基盤の構築】高成長・高収益に向け、リソース拡充や営業力・提案力・技術力の強化、働きやすさとガバナンスの両立を推進しています。
募集要項
職種
WEB系エンジニア（ポテンシャル）※2026年10月1日入社限定
応募資格
【必須】※第二新卒大歓迎です！
・2026年10月1日入社が可能な方
・学校などでIT関連の技術(プログラミング)を学んだ経験がある方
・エンジニアとしてのキャリア形成意欲高い方
【歓迎】
・お客様との折衝経験及び、提案経験をお持ちの方
・ヘルプデスク、テスト、またはシステム運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方
・Java、C#、PHPいずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方
■給与補足
月給：240，500円～266，600円
【内訳】 基本給：147，000円～157，000円、その他固定手当：38，000円～48，000円
固定残業手当：月30時間分（55，500円～61，600円）を支給 ※超過分は別途支給
【モデル年収】 年収430万円（28歳入社3年）／年収520万円（34歳入社5年）／年収600万円（40歳入社8年）
求める人物像
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・「成長したい」という気持ちが強い方
・論理的な思考ができる方
・仕事もワークライフバランスも大切にしたい方
・正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
勤務地
〒141-0022 東京都品川区
勤務時間
9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※フレックスタイム制
コアタイム（10：00～15：00）
想定給与
340万円～400万円
資格・経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、資格手当（月額3，000～、国家資格9種類／ベンダー資格27種類）、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇：入社時に5日付与（初年度最大11日※入社月によって異なる）／勤続年数に応じて最大20日付与
雇用形態
正社員
