【東京：リモート】新卒採用マーケティング担当／リーダー候補

Sansan株式会社

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東証プライム上場／データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えるための新卒採用戦略の立案・実行をお任せします。
職務詳細・入社後の一定期間はリクルーターとして新卒採用業務を担当
・新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリード
・インターンシップなどのイベント立案～実行
・母集団形成に向けた各種施策の実施
・エージェントマネジメント
・認知拡大施策の立案～実行
・動画広告立案～実行
・大学向け戦略設計
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用、プロセス設計・改善
キャリアステップリーダーからマネジャーへとステップアップできる可能性があり、新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる環境です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【ミッション】　～　出会いからイノベーションを生み出す　～
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。
【ビジョン】　～　ビジネスインフラになる　～
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。

職種: 【東京：リモート】新卒採用マーケティング担当／リーダー候補

応募資格: 【必須】
以下いずれかにおいて2年以上経験のある方
・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験
・新卒採用ブランディング・マーケティング経験

【ポジションの魅力】
・年間150名規模のBtoB SaaS×新卒市場で、「攻めの採用マーケティング」を主導できます。
・予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われます。
・現場のリクルーティング知見を起点に、CX（候補者体験）の設計が可能です。
・AIを活用した最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できます。
・具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われます。