IT戦略・ERP導入コンサルタント（システム導入経験者）

グローウィン・パートナーズ株式会社

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募集要項

会社情報

募集要項

職務概要基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
職務詳細・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
ポジションの魅力・顧客の言いなりにアドオンを重ね、システムを複雑化させる「御用聞き」ではありません。顧客の利益のために「それは標準機能と業務運用でカバーすべきです」と断言し、開発コストを抑制する提案を評価します。
・単なるシステム仕様の理解に留まらず、簿記・会計の知識を武器に「経営管理の仕組み」を設計するスキルが身につきます。ITの正論に「ビジネスの共通言語」を掛け合わせ、市場価値を一段上のステージへ引き上げます。 会社の特徴 同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。
同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。両方出来る会社は珍しい。これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。
同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」と言われていますが、実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。クライアント先では役員の隣の席で、経営判断に対するアドバイスを行っています。
実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。
2021年には株式会社タナベコンサルティンググループに参画しています。

職種: IT戦略・ERP導入コンサルタント（システム導入経験者）

応募資格: 【必須】
■SIerでのERP／基幹システム導入におけるPL経験（3年前後）
・ユーザー部門（経理・営業等）との利害調整、要件定義における合意形成の実績
・Fit＆Gapにおいて、安易な追加開発に逃げず、業務運用の工夫で解決した具体的な経験
■自律的なプロジェクト推進スキル
・WBS上のリスクを検知した際、自らリソース調整や優先順位付けを行い、完遂させた経験
■会計・財務への学習意欲
・現時点で日商簿記3級程度の知識（または同等の理解）
【尚可】
・特定ソリューション（SAP， Salesforce， ServiceNow等）の導入・刷新経験
・データ移行・クレンジングの主導（マスタデータの正規化・統合）
・ローコード／ノーコードツールを用いたプロトタイピング経験
・IT監査・内部統制（J-SOX）への対応経験
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣（グループ間取引等）への理解