IT戦略・ERP導入コンサルタント（事業会社出身者）

グローウィン・パートナーズ株式会社

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募集要項

会社情報

募集要項

職務概要基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
職務詳細・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
ポジションの魅力・一社で数年に一度のビッグプロジェクトを待つのではなく、年間で複数の企業の重要局面に関われます。社内で培った「他部署の説得」や「現場の抵抗への対処」は、コンサルタントにとって最強の武器。あなたのキャリアを、どこでも通用する「変革のスペシャリスト」へとアップデートします。
・本質的ではない社内政治に時間を奪われることはありません。実務を通じた会計・財務知識の習得を会社がバックアップし、IT×会計の専門性を確立。年齢に関係なく、プロジェクトへの貢献度で評価が決まる環境で、CFOや経営層の真のパートナーを目指すことができます。 会社の特徴 同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。
同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。両方出来る会社は珍しい。これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。
同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」と言われていますが、実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。クライアント先では役員の隣の席で、経営判断に対するアドバイスを行っています。
実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。
2021年には株式会社タナベコンサルティンググループに参画しています。

職種: IT戦略・ERP導入コンサルタント（事業会社出身者）

応募資格: 【必須】
■社内DX・システム企画の推進経験（3～5年）
・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験
・経理・人事・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験
・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT（受入テスト）の実行主導経験
■論理的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力
・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル
■会計・財務への学習意欲
・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに意欲的に習得できる方）

【尚可】
・自部署の変革（BPR）を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績