【東京：リモート】プロジェクトマネジメント（ポテンシャル採用）

オープン株式会社

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＜東証プライム上場G＞プロジェクトの推進がミッション／キャリアチェンジ！

募集要項

会社情報

募集要項

＜職務概要＞
同社で進んでいるプロジェクトのマネジメントをお任せします。
＜携わるプロジェクト例＞
社内既存事業の業務効率化／社内新規事業のプロダクト開発／社外事業のDX支援
＜業務内容の一例＞
●プロジェクト進行／開発進捗管理
　リーンスタートアップ型でのプロジェクト設計、アジャイル型での進行管理
●課題仮説の立案／要求整理
　市場ニーズの発見、ユーザヒアリング、業務フローの現状整理、業務プロセス上のボトルネックの発見、ヒアリング結果の仕様への反映
●改善仮説の立案
　業務フローの改善案とそれに伴うシステム案、既存プロダクトの機能追加／改修案、新規プロダクト／事業の立ち上げの計画
●要件定義
　機能要件、業務フロー図の作成、画面遷移図の作成、アーキテクチャ図の作成、ER図の作成、開発投資効果の試算
●効果検証
　定量指標モニタリング、ユーザヒアリング、プリセールス、プロダクトへのフィードバック
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software／FDE／SaaS／BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。　オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

職種: 【東京：リモート】プロジェクトマネジメント（ポテンシャル採用）

応募資格: ＜必須＞下記すべてに該当する方
・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず）
・IT／DX領域に興味関心をお持ちであること
＜歓迎＞
・広告、IT、コンサル業界での就業経験
・事業企画、事業開発経験
・現職業務に業務効率化を実装ないしは検討した経験
・TableauやPower BIを活用したデータ分析やレポート作成の実務経験
・業務フロー図、アーキテクチャ図、ER図を作成した実務経験

★★同社の企業文化★★
1.一流であれ
2.自ら仕掛ける
3.ヒトをつくる
4.本気を楽しむ
5.直観と科学