【東京：リモート】人事部DX担当

PwC Japan合同会社

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人事×Tech領域で専門性を高め、グループ基盤を支える要件定義やPMO業務に挑戦

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要Integrationチームにて、主に以下の業務を担当していただきます。
職務詳細・人事部内外の部門における業務およびシステムの両面からの要件定義、
　業務分析、影響整理
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じた合意形成および課題解決
・各システムの基本的な仕組みや役割を理解した上での安定運用および改善提案
・個別プロジェクトにおけるPMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理
キャリアパス・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・HC-DXや人事部内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化
・人事部内／IT部などの他部署へのキャリアチェンジ
教育・研修・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどの
　ビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・その他人事業務チームへの留学（１日～数カ月の実務体験）
・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

職種: 【東京：リモート】人事部DX担当

応募資格: 【必須】
・人事・組織情報等のデータやマスタに対する基本理解
・複数関係者と連携したシステム・業務の改善や設計経験
・クライアント対応、または社内他部署との折衝・円滑な協働経験
・システム開発・導入プロジェクトの推進経験（要件定義、中小規模の複数案件の並行管理、PM／PMO／PMサポートいずれか）
・高い倫理観、公平性、機密保持の徹底
・初級レベルの英語力（TOEIC 600点程度、または同等レベル）

【尚可】
・人事・経理業務やそのシステム運営経験（Workday、Company、SAP、PeopleSoft等）
・英語力（グローバル資料の解読、メール・チャット、仕様やスケジュールの確認ができるレベル）
・データ連携の設計・開発経験
・データベース（SQL、Oracle等）の知見