年間休日125日／リモート週3日／Big4の専門性と柔軟な働き方を両立。
募集要項
職務概要大企業バックオフィス領域の業務改革にて、PMOリード／BPR設計を担当。
職務詳細3拠点連携で、標準化と継続改善が可能な運用体制を構築。
■PMO
・計画、進捗／課題／リスク／品質管理
・会議運営、関係者調整、意思決定支援、メンバー指導
■BPR
・現状分析～To-Be設計、改善策立案
・業務／テンプレート標準化、Excel再設計
■DX
・Excel分析／改善
・RPA／Power Platform展開
■顧客対応
・改善提案、会議進行、期待値調整
魅力構造化～定着まで一貫してリード。将来は案件統括も担えます。
会社の特徴
アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。
各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。
- 職種
- 【東京：リモート】業務改革コンサルタント（シニアクラス）
- 応募資格
- 【必須】
・PMOまたは業務改善プロジェクトで、規模を問わずプロジェクトをリードした経験（課題整理、アクション設計、顧客との合意形成、進捗管理など）
・Excel中級（XLOOKUP、FILTER、UNIQUE、SUMIFSいずれかの利用経験）
・PowerPointで論点整理・改善提案資料を作成できる能力
・ステークホルダー調整・顧客折衝の実務経験
・日本語：ビジネスレベル
【尚可】
・BPR経験（As-Is→To-Be 設計／標準化テンプレート整備）
・PMOリード経験（複数領域の進捗・リスク管理）
・会計、税務、人事、給与の基礎知識または実務経験
・Power Platform、RPAなどの自動化経験または興味
・英語：日常会話レベル
- 求めるスキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 9：30～17：30 （所定労働時間：7時間0分）／フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 想定給与
- 550万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり
- 休日/休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- EYビジネスパートナー株式会社
- 事業内容
- 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務
- 本社所在地
- 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 設立年
- 2002年（税理士法改正に伴う設立）
- 従業員数
- 191名
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