【東京：リモート】業務改革コンサルタント（マネージャークラス）

EYビジネスパートナー株式会社

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年間休日125日／リモート週3日／Big4の専門性と柔軟な働き方を両立。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要大企業バックオフィスの業務改革にて、ManagerとしてPMO統括、BPR・DXの上流設計、組織マネジメントを担います。
職務詳細プロジェクト全体の責任者として、以下を横断的に担います。
■プロジェクト統括
・大規模PJの計画、進捗／リスク／品質管理
・経営層対応、意思決定支援、会議体設計
■業務改革・DX設計
・業務改革計画（As-Is／To-Be）策定
・業務設計レビュー、標準化／改善施策の設計
・DX構想策定、システム整合性レビュー
■組織・案件マネジメント
・メンバー育成、評価、アサイン計画
・ナレッジ標準化
・クライアント折衝、改革ロードマップの策定／実行
ミッション3拠点連携とグループ知見を活かし、専門性向上とナレッジ蓄積をリードします。 会社の特徴 アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。
各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。

職種: 【東京：リモート】業務改革コンサルタント（マネージャークラス）

応募資格: 【必須】
・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード／全体統括経験（例：コンサルティングファーム等でのプロジェクトリード経験）
・業務改革（BPR）におけるAs-Is／To-Be設計または標準化推進の経験
・経営層／部長層とのコミュニケーション経験
・Excel／PowerPointの実務上級スキル
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル

【尚可】
・PMO基準・標準化メソッド（RACI、会議体設計、資料基準など）の整備経験
・複数チームのマネジメント（育成・評価・アサイン）経験
・会計、税務、人事、給与のバックオフィス領域に関する知見
・Power Platform、RPA、業務自動化の構想・要件整理経験
・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO経験