人事基幹プラットフォームの企画・推進

日野自動車株式会社

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人事基幹システム刷新プロジェクトを牽引し、全社の業務効率化と組織変革をリード

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要人事／総務分野における業務プラットフォーム刷新における企画・推進をお任せします。
職務詳細プロジェクトマネージャーとして人事基幹システム刷新プロジェクトを企画から完遂し、全社の業務効率化と働きやすさ向上を実現。現場との対話を通じて課題を解決し、組織変革をリードする。
・業務基幹システムの刷新プロジェクトを企画フェーズから担当
・社内業務部門との対話を通じた課題把握
・システムによる業務課題の解決
・開発ベンダーとの技術的な調整・折衝
配属先IT企画部経営管理システム推進G（コーポレート関連システムの企画推進）
想定されるキャリアパス・現場との信頼関係を築きながら、スペシャリストとしてIT戦略を立案
・ITプロジェクト推進を通じて技術エキスパートとしての専門性を追求
・希望に応じて業務部門への異動による多様な経験を取得 会社の特徴 同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。
大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。
さらに、車両の販売にとどまらず、ICT（情報通信技術）を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス（法令遵守）を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます

職種: 人事基幹プラットフォームの企画・推進

応募資格: 【必須】
・システム化企画または要件工程の推進経験
・社内業務部署との調整、開発ベンダーとの折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力
・課題を特定し、解決策を導き出す問題解決力・分析力
・基本情報処理技術者資格または同等のIT知識

【尚可】
・人事関連部門での業務経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC 600点程度

※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し