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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

アソビモ株式会社

設立
2007年3月
従業員数
450名
本社所在地
〒171-0014 東京都豊島区池袋3-1-2
事業内容
オンラインゲームの自社開発

アソビモ株式会社

質問に対する的確な受け答えができるかどうか、
社会人としてのマナーを守れるかが採用の決め手!

面接において重視しているポイントはどこですか?
コミュニケーション能力です。質問に対して、的確な受け答えができるか、社会人として適切なマナーを守れているかについて重視しています。業務は一人で完結するものではなく、周囲の人とやりとりをしていきながら完遂していくものであり、そのためには一定レベルのコミュニケーション能力やマナーが必要となります。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
弊社の決まりとして、「愚痴陰口を言わない」というルールがありますので、そういった人物だと理想です。
貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
スキルが把握できるような試験を実施しています。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
オンラインゲームに特化した同社では、日本初となる携帯フル3DMMORPGをはじめ、携帯MMORPGの新規タイトルを開発しています。
スマホで遊べるコンシューマーゲームを作りたい方は是非一緒に働いてみませんか?

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