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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アニー

スイーツ業界を盛り上げていけるような
意欲的で元気な人を求めています。

株式会社アニー

設立
1993年2月
従業員数
24名
本社所在地
〒182-0026 
東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F
事業内容
■PC-POSシステム開発・販売
■Webサイト企画・作成
■洋菓子&パティシエポータルサイト運営
■ISP事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
話し方、質問に対する回答を注意深く見ています。
営業職、技術職に限らずコミュニケーション力を一番重視しているため、こちらからの質問に対する応え方が評価のポイントとなります。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ありきたりですが、明るく、元気で素直な方がよいです。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
完全自社開発のPOSシステムパッケージソフトを開発・販売している会社なので、二次受け、三次受けといった仕事はありません。お客さまは全国の有名ケーキ屋さんという事で、これもIT企業としては珍しい業界だと思います。とにかくエンドユーザと近いポジションで仕事ができるので、自分の仕事の評価をダイレクトに感じることができる大変やりがいがある仕事です。スイーツ業界全体を盛り上げていこうという意欲で日夜、取り組んでいます。

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