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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社HUBO

社員一人ひとりの意見を尊重するため
やる気・向上心がある方は活躍できます。

株式会社HUBO

設立
2000年9月
従業員数
65名(うち技術者57名)(2014年12月現在)
本社所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8丁目1番14号最勝ビル10F
事業内容
■コンピュータ関連機器の企画、開発、仕入及び販売
■コンピュータ・ソフトウェアの企画、開発、仕入及び販売
■コンピュータ・ソフトウェアの導入における運用、指導及びコンサルティング
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
コミュニケーションが良好な方、やる気が感じられる方かどうかを重視しています。
SIよりSESの割合が多いので、客先と問題なくやり取りが出来る。また客先からも求められている為。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
向上心がある方、気遣いが出来る方、また健康面が良好な方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は、社員一人ひとりの意見を尊重し、社員全員で同じ目標や想いを共有しながら会社を築いていきたいと願っております。
また次世代を担う情報技術の開発を目指し、今後は自社内での企画・開発を拡大し、人々の暮らしと未来に貢献する情報技術の提供を努めて参ります。

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