【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

転職理由や清潔感などの第一印象とともに、「ご自身の経験や強み・弱みをきちんと説明ができるか」を見ています。

【論理的に話ができるか】
新規事業に関わる中で周囲を巻き込むことが求められるので、自身が作る企画の「何が良くて、何に弱点があるか」を認識した上で説明ができるかどうか、確認させていただければと思います。

【情熱・野心があるか】
周りを説得していくには論理的であることも必要ですが、情熱が最も大切になりますので、面接でお話しいただく内容とともに、話し方、仕事への価値観を確認させていただければと思います。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

もっと成長したい、もっと仕事を面白くしたい、など向上心のある方や野心のある方を求めています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

２回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

ＹＥＳ
※適性診断テストを実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

安定した経営基盤と技術力が持ち味です。
そんな中で０→１の事業に携わるので、もちろん大変なことも多いと思いますが、同時にクリエイティブな仕事になると思います。詳しい内容や今後の展望などについては面接でお話しできればと思います。
皆さまにお会いできることをお待ちしております！