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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

アイビー・シスコム株式会社

“スペシャリスト”としての意識をもって
常に上昇志向な技術者であってほしい。

アイビー・シスコム株式会社

設立
1995年10月
従業員数
14名
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-5-7 空円閣3階
事業内容
・コンピュータソフトウェアの設計、開発および販売
・コンピュータシステムに関するコンサルティング
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
下記の3つのポイントを重視しています。
・コミュニケーションが良好であること:お客様の要望を正確に理解すること、また必要な提言も的確に相手に伝えることが重要です。
・意欲的であること:現状に満足せず、常に上昇思考で取り組む技術者であって欲しいと考えます。
・明朗闊達な人柄であること:多くの仕事はプロジェクト体制を組むので周囲との人間関係を良好に保てる事を重視します。

Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
まだ少人数の組織ですが、社員全員が各分野でのスペシャリスト(技術者)になって欲しいと考えています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※性格診断のみ実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は社員一人ひとりの要望・意見を尊重し、それに沿った最適なプロジェクトに参画できるよう営業展開をしています。常に新しい情報技術に目を向け、お客様の事業に貢献する情報技術の提供に努めております。また社員の資格取得には会社としても受験費用、合格報奨金を出すなど、積極的にサポートしています。

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