採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

エヌアイシィ株式会社

上昇志向を持って、何事も前向きに取り組める
成長意欲の高い方を歓迎します!

エヌアイシィ株式会社

設立
2008年10月
従業員数
161名(2017年7月現在)
本社所在地
〒160-0023 
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
事業内容
■ビジネスコンサルティング、保険ソリューション事業
■システムインテグレーション事業
■デジタルフォント開発事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象、話し方、弊社のビジョンと共感できるか
当社はBtoBを中心としたビジネスを行っているため、身なりやコミュニケーションを重視しています。同じ方向に向かって社員が切磋琢磨することが会社の成長に良い影響を与えると考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
何事も前向きに考えられる方がいいです。また、上昇志向の方、協調性のある方も求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は新しいことにチャレンジする会社です。(Java研修プロジェクト、社内制度改革etc...)
常識にとらわれず、“本当に必要とするものは何か?”を考えて行動しています。
JavaやLinux案件はもちろんのこと、保険(生損保)、インフラ全般の案件も多数あります!

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