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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ジェット・テクノロジーズ株式会社

素直で、前向きな勤勉家であることが大切。
コミュニケーション能力も重視。


ジェット・テクノロジーズ株式会社

設立
2005年3月
従業員数
92名
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F
事業内容
■インフラサービス
■システム開発
■SIサービス
■技術サービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
誠実さ、清潔感、礼儀礼節がしっかりしていることを重視しています。
業務知識や技術力は弊社リーダからの教育で着実に身に着けさせる
自信がありますので、まずは社会人の基礎を重要視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
抽象的ですが「この人と一緒に働きたい」と思える方です。
新卒採用でも同じ方針ですが「素直、前向き、勤勉」な方を採用いたします。
何気ない質問も全てその素地を持っているかの確認です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
※現時点では実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
最高の教育方法は高額な研修ではなく、良質な案件で就業することだと考えています。
将来有効なスキルが身に付く良質なプロジェクトで更なる成長を目指したい方は是非ご応募ください。
心よりお待ちしております!

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