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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

グランバレイ株式会社

設立
2005年1月
従業員数
28名(東京16名 大阪12名)
本社所在地
〒102-0072 
東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 FORECAST飯田橋9F
事業内容
SAP BI(SAP BW)を中心としたシステム導入、コンサルティング

グランバレイ株式会社

自発的で、行動的、挑戦意欲を持っている人が
活躍できる環境が整っています!

面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象、話し方は特に見ています。その他重視しているのは、回答のわかりやすさです。
弊社の業務は特徴として社外の方とも一緒に業務を行うことがあります。
その為、弊社の代表社員として不適格な第一印象や話し方がクセのように身についてしまっていると困ってしまいます。また、物事をいかにわかりやすく相手に伝えることが出来るかも業務においてとても
重要なポイントとなっております。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
向上心が高く、自発的に意見を述べることが出来、行動も出来る方を求めています。
また多くの社員が挑戦意欲を持って働いているため、保守的な方は社内で浮いてしまう可能性があります。
年齢も業務や人間関係に影響の少ない会社の為、そういった環境で働きたい方はマッチします。
貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は同業界の中でも若手が多く活躍をしており、様々なことに挑戦できる環境のある会社です。
もちろんその為にはそれなりの実績や論理的なプレゼンテーションが必要となってきますが、そういった提案には必ずフィードバックもさせていただきます。
また将来どんな人物になりたいのか、ITでどんな可能性を実現していきたいのかを持って入社いただければそれを会社が協力して実現したいという想いも持っています。
是非気軽に弊社にご来社いただき、まずは会社説明からでも聞いていただければと思います。

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