Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

面接全体を通してコミュニケーション力を重視しています。
質問に対して適切な回答をしているか、相手が分かりやすいよう順序良く話しているかなどです。
またキャリアプランや業務で実現したいことなど、未来に対する考え方も重視しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

向上心を持ち、主体的に行動ができる方を求めています。
環境に委ねるのではなく、自分自身に何ができるのか、変えるためにどのような努力ができるのかを考え行動できる方が望ましいです。
ITが好きかどうかも重要なポイントです。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

基本的に2回ですが、場合によって増減することがあります。

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

特に実施しておりません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社は年齢に関係なく活躍し様々なことに挑戦できる会社です。
社員の目標を実現する機会や経験を提供できる会社でありたいという想いを持っています。
クライアントへの課題解決に必要なアイデアや発想を大切にすることを重んじていること、
クライアントに向き合うことに集中できることを第一に考えて裁量を広く持ってもらっています。
少しでも興味がある方はぜひご応募ください。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）