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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

In.Te株式会社

自分を磨きたい、スキルアップしたいという情熱をもって
仕事に対して一生懸命な人を望んでいます。

In.Te株式会社

設立
2007年1月24日
従業員数
50名
本社所在地
大阪府大阪市中央区北新町3番8号 KTTビルⅡ 4F
事業内容
■制御システム開発
■基幹システム開発
■ITサーバシステム構築
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
清潔感、積極性、協調性を重視しています。
マナーや態度、コミュニケーション能力をみます。その中で、清潔感があるのか、マナーはきちんとできるのか、仕事に対して一生懸命取り組みをできるのか、協調性はどうなのか…など、全体の印象を踏まえて判断を行います。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自分を磨きたい、スキルアップしたいと情熱を持てる方を望みます。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
大手企業様の向けのシステム開発を中心に、言語・ジャンルも幅広く開発を行っています。
将来に向けて豊富な経験を積むことができるため、スキルアップに繋がります。

毎年海外旅行、一泊で忘年会、バーベキュー大会など、社内コミュニケーションも多く仲間意識も高いため、仲良く仕事をしています!

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