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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社インターエデュ・ドットコム

まずは雰囲気が合うかどうかが大切なポイント。
キャリアプランをしっかりともって、自発的に動ける方がいい。

株式会社インターエデュ・ドットコム

設立
2000年3月
従業員数
29名
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-12-8 4階
事業内容
■受験教育情報ウェブコンテンツ配信事業
■教育関係デジタルコンテンツ作成事業
■教育、学校、学習塾関連コンサルテーション事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
話し方・身だしなみ・コミュニケーション力・キャリアプランを重視。
弊社の方向性や社内の雰囲気に合う方でないと、ミスマッチが起こりお互いにとって良くないと思うからです。
こちらの情報も頂いた質問には、飾らずにお答えしています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自発的に動ける方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※弊社独自のオリジナル問題です。一般常識と実務的な内容を組み合わせています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
Web業界には珍しく、20:30に全員退社を目指しています。
現在の平均退社時間は20:10前後。
仕事と同じくらいプライベートを充実させてほしいからです。
未来の子どもたちにできることを経営理念に、社員一丸となって感動させるサービスの発信に取り組んでいます。

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